Esta avaliação relaciona os pontos que devem ser observados desde o início das atividades de um colaborador na Portobello Shop, contribuindo para estruturar o seu feedback e estabelecer um plano de ação para o desenvolvimento dele.

O formulário deve ser aplicado quando o novo colaborador completa 45 dias e, novamente, aos 90 dias (final do período de experiência). A avaliação deverá ser apresentada durante o Processo de Integração para que o funcionário conheça os critérios que serão usados.

Este feedback é fundamental para o colaborador receber orientações que acelerem o seu desenvolvimento. E, nos casos de baixa aderência, falta de interesse ou perfil inadequado, tem que existir a certeza que o colaborador recebeu todas as orientações possíveis, para garantir que a decisão pelo desligamento é justa — e pode ocorrer dentro do período de experiência, evitando maiores custos ao Franqueado.