Após a finalização do processo seletivo, sugere-se que o Gerente da Loja contate o candidato aprovado, parabenize-o por fazer parte do time e solicite que compareça na loja para entregar a lista de documentos necessários e a autorização para fazer o exame médico admissional.

Ao entregar a lista de documentos a serem providenciados, o Gerente deve alinhar expectativas com o candidato, reforçando todas as informações relacionadas à vaga em aberto, desde horário de trabalho, remuneração, benefícios, dress code, regras da empresa, escopo de trabalho e data de início. Tendo o “de acordo” por parte do candidato, deverá dar sequência às orientações legais.