Bons funcionários não são necessariamente difíceis de encontrar, só são difíceis de encontrar rapidamente. A atração (também conhecida como recrutamento) é um processo importante. Não deixe que se torne urgente.

Atração (ou recrutamento) tem a ver com a capacidade de atrair pessoas para uma determinada posição. É preciso despertar o interesse do candidato pela vaga e ao mesmo tempo, ser transparente em relação às funções e responsabilidades, — por isso, uma boa descrição do perfil da vaga é tão importante.

Um bom processo de seleção deve se iniciar com uma divulgação atrativa, contendo as atividades e requisitos esperados do candidato em relação a vaga em aberto, procurando atrair pessoas com o perfil compatível ao esperado. Quanto mais candidatos, maiores as chances de encontrar a pessoa ideal. Se houver urgência em preencher a vaga e não houver candidatos suficientes para uma decisão final, prorrogue os prazos, tenha um tempo maior para atrair e selecionar outros talentos, assim evita-se o retrabalho e aumentam as chances de contratar um candidato com grande potencial. 

Para apoiar os franqueados e gestores das Lojas no processo de Atração de Candidatos, a Portobello Shop disponibiliza um enxoval de peças de divulgação de vagas. Os arquivos editáveis estão disponíveis na pasta xxx. Basta editar o nome da vaga e da Loja, bem como a orientação aos candidatos quanto ao envio do currículo. Assim que o anúncio estiver finalizado, é hora de fazer a divulgação nos canais considerados mais atrativos em cada região/cidade: Linkedin, Instagram, Grupo de Whatsapp, Universidades, Núcleos de Decoração, etc.